Van egy kicsit a hagyományos bölcsesség, amelyet oly gyakran mondnak el és adnak vissza, hogy mindenki meggyőződjön arról, hogy egyetemes igazság. „Szüksége van munkára, hogy tapasztalatot szerezzen; munkához szüksége van tapasztalatra. ”De igaz?
Lehet, hogy bizonyos területeken - de a számítógépesiparban ez egyáltalán nem igaz. Nem csak nem igaz, hogy tapasztalattal kell rendelkeznie a számítógépes iparágba való bejutáshoz, sőt, valójában nem is kell a főiskolai és a gyakorlati évekre, valamint a bizonyítványokra. (Nem mondom, hogy ezek a dolgok nem hasznosak - de nem is kell rájuk.)
A helyzet az, hogy bejuthat a számítógépes ipar ajtajába egy tisztességes állással, ahol nagy a kilátások a haladásra, kezdve csak középiskolai bizonyítvánnyal, jó hozzáállásgal és munkakészséggel.
Ha jól tud számítógépeivel, és munkát szeretne, kövesse az alábbi utasításokat, és gyorsan fog dolgozni. Ha valamilyen műszaki végzettséggel rendelkezik ezen a középiskolai diploma mellett, továbbléphet és gyorsabban haladhat, mint gondolnád.
A munka megszerzésének megértése azzal kezdődik, hogy a legtöbb társaság hogyan alkalmazza bérbeadását.
Ritka, hogy közvetlen bérbeadással találja meg a kezdő szintű munkákat
Gyors linkek
- Ritka, hogy közvetlen bérleti díjat talál a kezdő szintű munkákhoz
- Alapszintű munka elvégzéséhez forduljon egy személyzeti ügynökséghez
- Milyen állások állnak mindig rendelkezésre?
- Milyen műszakban kell menned?
- Hogyan lép fel egy személyzeti ügynökségnél?
- Meddig kell várnia a választ?
- Hogyan viselkedj egy interjúban?
- Tudnivalók a temp-to-perm működésről
„Közvetlen bérlet”: azt a társaságot jelenti, amely pozíciót szeretne tölteni közvetlenül, és maguk adják meg az állást. Ismeri ezeket újsághirdetések, monster.com hirdetések stb. Ha itt keresett munkát, akkor rossz helyre keres . Ha közvetlen bérbeadási munkákat látsz, azok általában előrehaladott pozíciókra vonatkoznak. Valamikor jelentkezni fog ezekre a munkákra - de ma nem.
Alapszintű munka elvégzéséhez forduljon egy személyzeti ügynökséghez
A belépő szintű pozíciók felvétele időigényes folyamat, és a vállalati HR osztályok nem arra irányulnak, hogy évente feldolgozzák az alacsony szintű munkavállalók légióit. Ehelyett ezt a munkát kiszervezik a személyzeti ügynökségeknek. A leggyakrabban használt ügynökségek közül kettő a Számítógépes kereskedő és a Robert Half, de szó szerint több ezer alkalmazotti ügynökség működik köztük, köztük néhány a legközelebbi városhoz tartozó helyi ügynökségeknél.
Milyen állások állnak mindig rendelkezésre?
Van egy olyan munkakör, amelyre a tech-vállalkozások szó szerint mindig bérelnek: ügyfél-támogatási pozíciók, azaz az ügyfélszolgálat. Igen, azok az emberek, akikre a szüleik hívnak, amikor nem tudják kitalálni, hogyan kapcsolják be okostelefonukat, és kiderül, hogy az akkumulátor hátrafelé volt.
Tudnivalók az ügyfélszolgálati pozíciókról:
- Nagyon magas forgalom. Nagyon sok ember nehezen tudja megtartani ezt a fajta munkát, mivel ez magában foglalja a hívások fogadását, gyakran olyan idegesítő emberektől, mint a szülei, amikor nem tudják kitalálni, hogyan kapcsolják be okostelefonjukat.
- Jó fizetés. A magas forgalom miatt a vállalatok hajlandóak fizetni egy kicsit a szokásos mérték felett a belépő szintű fehérgalléros munkákért, csak azért, hogy meglátogassák .
- Nagyon könnyű előrehozni. Ha időben megjelenik és jó munkát végez, akkor ajtók nyitva állnak a társaságnál. Lehet, hogy felügyelő vagy oktató lesz a help desk-ben, vagy oldalirányban átköltözhet egy másik osztályba. Néhány embernek csak 6 hónapig kell segítséget tennie, hogy jobb vagy magasabb pozíciót szerezzen a vállalaton belül.
- Könnyű munka. Ezt a munkát rendkívül könnyű megtanulni; a társaság kiképzi, hogyan kell mindent megtenni.
Milyen műszakban kell menned?
A legkevesebb stressztel járó műszak a 3. műszak, mivel kevesebb ember ébred fel és hívást kezdeményez. Ez a legnehezebb váltás, mert az emberek tudják, hogy kevesebb a stressz. Ha azonban közvetlenül a get-go-tól kéri, akkor általában megkapja.
A legnagyobb stresszt okozó műszak a második műszak, nem az első. Senki sem akarja ezt a váltást, és akkor kezdje el a napját, amikor a hívás hangereje a legnagyobb.
Hogyan lép fel egy személyzeti ügynökségnél?
Csináld a következőt:
- Készítsen önéletrajzot a választott szövegszerkesztőbe. RÖVIDÍDJE, és hangsúlyozza az ügyfélszolgálattal kapcsolatos dolgát, mivel ez lesz a legfontosabb „eladás” - itt még a gyorsétterem munka is jó, mert hangsúlyozhatja az emberek képességeit.
- Hívja fel a személyzeti ügynökséget. Nem kell megcsókolnod a seggüket, inkább őszinte legyél. Nyilvánvalóan légy kedves. Ők (természetesen), amint ön az önéletrajzához, és esetleg javasolják, hogy „iratkozzon fel” a saját webhelyükre. Menj előre - ez mind ingyenes . Soha nem fog soha költeni egy fillért a folyamat során.
- Nyilatkozzon arról, hogy belépési szintű számítógépes támogatási pozíciót szeretne. A képviselőnek, akivel beszél, pontosan tudnia kell, mi ez.
- Ne légy válogatós. Tegyen meg mindent, amit a képviselő kínál.
Meddig kell várnia a választ?
Egy jó személyzettel rendelkező képviselő kevesebb, mint 2 hét alatt megkérdezi interjút. Ha az első hét végéig nem tér vissza kapcsolatba, hívja . BUG őket. Légy kedves, de légy határozott.
Hogyan viselkedj egy interjúban?
Tudod, hogyan kell felöltözni egy interjúra, de itt van néhány mutató:
- Tartsa szembe
- Ha az interjúalany kérdést tesz fel Önnek, és nem ismeri a választ, mutassa be, hogy valóban érdekli-e a válasz megtalálása, hogy segítsen az ügyféllel, mert erről szól a munka.
- Az interjú során kérdezze meg a következő kérdést: „Rendszeresen frissül-e a tudásbázis?” Ez azt jelenti, hogy tudja, hogy a call center tudásbázist használ az ügyfelek támogatására (még akkor is, ha nem tudta).
- Bemutatja magát nyugodt, hűvös, összegyűjtött személyként. Azok, akik ügyfélszolgálatot alkalmaznak, nyugodt embereket akarnak. Ha forró petárda vagy, akkor nem fogja megkapni a munkát.
Tudnivalók a temp-to-perm működésről
- Nincsenek előnyei, csak minden héten egy szép zsírtartalom ellenőrzése.
- NE félj a rövid távú megbízásoktól. Ha a megbízás csak 3 hónap, akkor vegye be, mert akkor a munkatársai a munkatársakkal dolgoznak. Miután ezt megszerezted, könnyebben tud munkát végezni.
- Ha a kapott munka valójában nem az Ön számára dolgozik, ne hagyja abba - ehelyett egyszerűen ne hosszabbítsa meg az ideiglenes megbízás végén. Ez 100% -ban rendben van. Az ügynökség egyszerűen máshová viszi.
- Ha tetszik a munka, ragassza ki addig, amíg nem megy végig. 90 nappal azután kapja meg a kívánt előnyöket.
Boldog vadászat!
