A vezérigazgató és a hosszú ideje alkalmazott alkalmazott, Steve Ballmer bejelentette, hogy sok Microsoft követője soha nem hallja (legalábbis egy ideig) egy pénteki nyugdíjba vonulását, és azt tervezi, hogy az utódjának azonosítását követő tizenkét hónapon belül lemond. . A Microsoft (MSFT) részvényeinek száma több mint 7 százalékkal emelkedett a hírek után, mivel a befektetők pozitívan reagáltak a vezérigazgató távozására, akinek karizmatikus hivatali ideje nem volt elegendő ahhoz, hogy megakadályozzák a társaságot, hogy az elmúlt néhány évben elpusztuljanak a fontos mobiltelefonban.
A hír Ballmer úr levélben érkezett munkatársainak kora péntek délután:
Soha nincs ideális idő az ilyen típusú átmenetre, de most a megfelelő idő. Új stratégiát indítottunk egy új szervezettel, és van egy csodálatos Senior Vezetői Csapatunk. Az időzítésre vonatkozó eredeti gondolataim szerint a nyugdíjazásom akkor történt meg, amikor a társaságunk átalakulása közben eszköz- és szolgáltató vállalattá alakul. Szükségünk van egy vezérigazgatóra, aki hosszabb távon itt lesz az új irány felé.
A Microsoft igazgatósága kinevezte egy speciális bizottságot, amely megkezdi Ballmer úr helyettesítésének kutatását, és az igazgatótanács megtartása után egy ügyvezető toborzó cégnél kiderül, hogy a Microsoft következő vezérigazgatója kívülálló lesz. A társaság társalapítója, Bill Gates kiemelkedő szerepet játszik a folyamatban, kijelentve:
Az öröklési tervező bizottság tagjaként szorosan együttműködve működik az igazgatóság többi tagjával egy nagyszerű új vezérigazgató azonosítása érdekében. Szerencsések vagyunk, hogy Steve-t betöltjük a szerepében, amíg az új vezérigazgató vállalja ezeket a feladatokat.
Gates úr a Microsoftot alapította az 1975-ös alapításától egészen 2000 elejéig, amikor lemondott második karrierjének a filantropia területén. Hivatali ideje alatt a vállalat gyorsan és agresszíven bővült, és arra a pontra váltott, hogy a szabályozási ügynökségek haragját vonzza az Egyesült Államokban és Európában.
Miután 2000. január 13-án a vezérigazgatói posztot betöltötte, Ballmer úr korai vezérigazgatójaként látta, hogy a Microsoft továbbra is virágzik, a Windows XP kiadásával, új vállalati szoftverstratégiákkal, valamint a népszerű, ha nem is nyereséges Xbox játékkonzollal.
Az elmúlt hét évben azonban a Microsoft zavarodni kezdett a növekvő eszköz- és mobiliparban. A vállalat az Apple iPod-jára, a Zune-re adott válaszként kereskedelmi flop volt, és abbahagyták 2011-ben. A Microsoft a Windows Mobile-val való „okostelefon” versenyt legyőzte az Apple ellen, de a Windows Phone operációs rendszerrel a fogyasztói okostelefon helyére való belépése érdekében tett erőfeszítései eddig nem sikerült jelentős mértékben befolyásolni az Apple és a Google uralkodó Android platformjának részesedését vagy nyereségét.
Legutóbb, és az a tény, amellyel sokan spekulálnak, végül Mr. Ballmer zaklatásához vezetett, a Windows 8 és a Surface tablet. Steven Sinofsky, a Windows mostantól távozó vezetője alatt a Microsoft kritikus Windows operációs rendszere drámai átalakuláson ment keresztül. Az a látomás, hogy mind a mobil, mind az asztali platform megoszthatja egyetlen felhasználói élményt, a vállalat áttervezte a Windows-t érintőközpontú felülettel és teljesen új, teljes képernyős felhasználói élménnyel. Miközben továbbra is támaszkodott a hagyományos gyártási partnerekre, a Microsoft új lépést tett a saját hardverének, az ARM-alapú Surface RT és az x86-alapú Surface Pro tervezésének.
A súlyos marketing és a viszonylag pozitív hardverértékelések ellenére a Surface vonal soha nem indult el, és a Microsoft júliusban 900 millió dollárra kényszerítette a termékeket.
Még a negatív hírek fényében is, Ballmer úr utódja nem örököl egy süllyedő hajót. A társaság üzleti divíziója továbbra is jól teljesít, és a legfrissebb negyedik pénzügyi negyedéves jelentése hanyatló, de továbbra is rendkívül jövedelmező pénzügyi helyzetét mutatta. Ne tévesszen be, a Microsoftnak végül meg kell oldania a mobil puzzle-t, de Ballmer úr távozása messze nem áll meg a Redmond óriás halálának.
Ballmer úr rengeteg kritikát kapott a vezérigazgató ideje alatt, különösen az elmúlt években. Noha sokan kritizálták stratégia és döntései iránt, egy dolog világos azok számára, akik odafigyeltek erre a sagara: a társaság iránti szeretet. "Ez érzelmileg nehéz és nekem nehéz tennem" - mondta a levélben az alkalmazottak. „Megteszem ezt a lépést az általam kedvelt társaság érdekében; számomra a legfontosabb a családomon és a legközelebbi barátokon kívüli dolog. ”
